Inleiding¶

Bij Game Development ligt de nadruk op gebruikersinteractie en software. Daarom verwachten we dat je je vaardigheden in deze gebieden elke blok blijft ontwikkelen. Bovendien moedigen we je aan om je te verdiepen in bepaalde aspecten van het vak. We geven je de kans om dit te doen door deelproducten en verschillende niveaus van bijdrage aan de opdracht te integreren.

Hieronder vind je een beschrijving van de gebieden waarop je je moet richten, afhankelijk van je voortgang in de studie. Wil je deze vaardigheden ontwikkelen maar vind je geen manier om dit te doen binnen je huidige opdracht? Ga dan zo snel mogelijk in gesprek met je Team Coach en Product Owner.

Beroepstaken¶

Tijdens dit blok blijf je je ontwikkelen aan de volgende beroepstaken:

• Gebruikersinteractie analyseren, ontwerpen, realiseren, manage & control

• Software
  analyseren, ontwerpen, realiseren, manage & control

Professional skills¶

De professional skills zijn geïntegreerd in de opdracht en in de meetmomenten. Hieronder vind je een korte beschrijving van het gedrag dat we graag willen dat je dit blok laat zien.

Toekomstgericht Organiseren¶

Organisatorische context¶

• Je herkent de risico’s en kansen binnen de (project) opdracht en houdt rekening met verschillende stakeholders (zoals de wensen van de Product Owner).

Ethiek¶

• Je herkent ethische aspecten van een opdracht en maakt hierin bewuste keuzes.

Procesmanagement¶

• Je werkt doelgericht aan een vooraf gesteld resultaat aan de hand van een planning.

Persoonlijk Leiderschap¶

Ondernemend zijn¶

• Je hakt knopen door, doet voorstellen en neemt (gevraagd en ongevraagd) actie bij problemen. Je stelt je pro-actief op en betrekt anderen.

Persoonlijke ontwikkeling¶

• Je bent actief bezig met jouw eigen ontwikkeling, staat open voor feedback en onderneemt actie hierop. Je kent je eigen sterke punten en valkuilen.

Persoonlijke profilering¶

• Je orienteert je op de industrie, maakt bewuste keuzes over jouw rol binnen de opdracht en bent pro-actief in networking.

Onderzoekend Probleemoplossen¶

Methodische probleemaanpak¶

• Je brengt een probleemstelling in kaart, waarbij je kijkt naar de beste manier om dit (op methodische wijze) te onderzoeken d.m.v. hoofd- een deelvragen.

Onderzoek¶

• Je bent nieuwsgierig en kritisch op zoek naar informatie, maakt onderscheid tussen feiten en meningen en trekt hier beargumenteerde conclusies uit.

Oplossen¶

• Je komt met nieuwe (originele) oplossingen en/of gebruikt bestaande oplossingen in nieuwe toepassingen. Je past out of the box thinking toe.

Doelgericht interacteren¶

Partners¶

• Je houdt rekening met de wensen en eisen van gebruikers. Je maakt duidelijke afspraken met klanten of opdrachtgevers en houdt je daaraan.

Communiceren¶

• Je luistert actief, houdt rekening met anderen en kan je mening onderbouwen. Je mondelinge en schriftelijke communicatie is correct en begrijpelijk.

Samenwerken¶

• Je speelt een actieve rol in de samenwerking denk bijvoorbeeld aan: taakverdelingen, afspraken maken, feedback geven, hulp bieden en besluitvorming.